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滴滴cai员政策 让其他也cai员公司没脸了

生活与创作 码云 125℃ 0评论

又到了我们周五happy日了。还记得我们周五的口号吗?今天不加班,不加班!

其实每到周五,我都很欢乐,不管工作任务和生活压力重不重,每到周五,我都很期待。一是要过周末了,二是每周五可以分享一些有趣的事和新闻。

请记住,每周五,我们只娱乐,不干货。

1、 主动要求被辞退

滴滴cai员20%,涉及2000人,补偿优厚。

滴滴cai员20%,涉及2000人,补偿优厚。

最近,滴滴公布cai员,他自己本身年度报表亏损百亿,优化人员结构也在情理之中,毕竟其他大厂也都开始优化人员了。

但是,今天为何说他?因为滴滴cai员政策 让其他也cai员公司没脸了!

别人家辞退员工是这样的画风:

别人家辞退员工是这样的画风

而滴滴家的画风是这样的:

而滴滴家的画风是这样的:

有滴滴员工透露,组内争cai员名额都快打起来了;有员工表示,知道赔偿标准后希望被裁;还有员工询问怎么才能被裁;甚至有被cai员工称裁出了幸福感。

究竟是什么样的cai员赔偿标准,让滴滴cai员后续走向了欢乐?

网上晒出的一张截图显示:滴滴被cai员工至少可以拿到3-5个月补偿,离职时间到3月底,给交3月五险一金,3月工资另发不计入补偿,未休年假双倍工资补偿。

滴滴被cai员工至少可以拿到3-5个月补偿
3月工资另发不计入补偿,未休年假双倍工资补偿

虽说之前滴滴平台打车业务黑点不少,但对员工这件事上,如果情况全部属实,那么他也确实可以称得上超级地道了。

至少说比其他9成以上公司都地道。当然也不排除滴滴借助这一波人员优化+可劲赔偿刷屏好感度上升,用来吸纳更优秀的人才的公关策略。

不管怎么样,这对被劝退的员工都是有利的,也是对其他不按劳动法赔偿的公司狠狠的打脸。

这拨人拿着几万、十几万赔偿金,慢慢找工作或者休息一段,真是美滋滋,也难怪很多人要求被辞。

所以,滴滴这种行为的存在,就是打其他公司的脸!不过,小编我想说:打得好!

那些,变着法的压榨员工,想辞退员工,然后采用降薪、减少福利、修改制度和合同的阴暗做法,说真的,他永远做不大。

至少这种人才流失和变动、公司运营不善等,真的是在正常不过的事,摆到明面上说就完事了,没必要这样,该怎样赔偿赔偿,协商即可。

怕损失钱,不按劳动法、甚至违法的公司还是太多了,希望我们的就业环境和权益越来越好,这才是国家真正强大和百姓幸福的根本。

2、 关于提问的艺术

最近向我提问的越来越多,有的是通过星球,有的是直接加入星球后微信私聊。

大部分还是自己迷惑,职业道路不知道怎么走,技能怎么学等等等等。这些我都会回答,毕竟给建议我是很乐意的,因为能帮助到你,我也可以做个总结。

但有些问题,希望各位不要私聊问我了,群里和搜索引擎就好了,比如:

小码,我这出现了个错误,你看一下

你好在吗,请问vuex怎么用呢

帮我看看,我这个vscode配置怎么总出错呢?

小码,你说我是选择vue还是react好,挺纠结的

小码,有个bug搞不定,帮我看看呗!

……

诸位,这些纯技术和摸索性问题,请不要在私聊问我了好么,这些问题你拐弯百度或者小gu哥,90%的问题都可以查到并解决,等你实在查不到,或者思路卡住了。

第二步你可以去群里问,我建立群目的除了建立圈子,第一目的还是为了解决问题。

我也写过一篇提问的艺术,戳这里:说你是菜鸟是有原因的 如何提问方显艺术

然后再放一张图,大部分人都看过,但我还是要放一下,希望各位按照这个,相信你的技术和解决问题能力都能得到大范围提升。

说你是菜鸟是有原因的 如何提问方显艺术

好了,今天我就分享到这里,祝大家周末愉快,记住我们的口号:周五不加班,不加班!

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(2)个小伙伴在吐槽
  1. 裁员都能拆出幸福感
    晓宇2019-02-24 11:00 回复
    • 相比其他公司裁员确实很幸福
      码云2019-02-25 10:09 回复